すべての従業員が平等に働くことができ、従業員自身の成長を促すような意識醸成に努め、全員で働きがいのある職場づくりを目指してまいります。
【主な取組】
・性別、国籍などを問わない採用の実施
・ハラスメントに関する研修・勉強会の実施
・定期健康診断の実施
・ノー残業デーの実施
取り扱い農産物商品が安定して生産され供給できる自然環境を維持していく為に、当社が身を置く青果卸売業界が率先して環境配慮に努め、生産者さまへの波及に努めてまいります。
【主な取組】
・ゴミの分別やペットボトル、空き缶のリサイクルの実施
・エコラベル商品の積極的な導入
・照明のこまめな消灯・LED化、空調の控えめな温度設定
全従業員が法令遵守及び企業モラルの重要性を認識し、地域及びお客さまから信頼していただけるよう定期的な周知会及び勉強会を実施することで、社内体制を構築してまいります。
【主な取組】
・反社会的勢力との関係遮断
・従業員の違法行為防止に向けた勉強会の実施
・コンプライアンスに関する組織の機能強化
地元人材採用、地元人材の教育及び地域行事・ボランティアなどへ積極的に参加し、次世代を担う人材を育成することで社会・地域へ貢献してまいります。
【主な取組】
・地元人材の積極的な採用
・職業体験の受入
・地域スポーツイベントへの参加